環境への
対応
対応
会社が環境へ与えうる影響に責任を持ち、再利用の促進、廃棄物の削減、省エネルギー設備の積極的な使用など、環境保全の意識を持って事業活動を行います。
従業員に
対して
対して
安全衛生活動など、事故の予防策を継続的に実施し、従業員の安全を第一に考えた職場づくりをします。また定期的な健康診断や産業医制度の活用し、従業員が心身ともに健康でいられるようにサポートします。
取引先に
対して
対して
コンプライアンスを遵守し、公平性、透明性のある取引を行い、お取引様とともに持続的に成長します。また品質管理体制を常に点検し、信頼される品質水準を維持します。
人権の尊重
人権侵害やハラスメントを一切許容しません。従業員の人種や性別、取引先の国籍に関係なく、多様性を尊重する企業風土をつくります。
地域社会との
共生
共生
私たちは地域社会の一員であることを忘れません。地域社会との持続的な発展のため、文化、教育、地域振興に貢献します。災害時には生活用品の提供など、災害支援にも取り組みます。
コンプライアンス
経営の実施
経営の実施
法令や社会規範、企業倫理を守ることを経営の基本とし、ステークホルダーとの信頼関係を築きます。
企業理念
「モノづくり」と
「ヒトづくり」が
織りなす
新しい価値を実現
「ヒトづくり」が
織りなす
新しい価値を実現
ガイドライン
※SDGｓとは（外務省）【https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html 新しいウィンドウで開きます】
※CSRとは（経産省）【https://www.meti.go.jp/policy/economy/keiei_innovation/kigyoukaikei/index.html 新しいウィンドウで開きます】
